党史进修教导展开以来，陕煤团体严酷落实中间、省委、省国资委党委安排请求，对峙学党史、悟思惟、办实事、开新局一体鞭策、同步鞭策，高规范高品质落实各项使命，指点泛博党员干部从党的汗青中罗致奋进的聪明和气力，凝集起奋进新时期追逐超出的澎湃气力。

凸起现实武装，在深学细悟中感悟思惟伟力

团体各级党构造以深学深悟习近平新时期中国特点社会主义思惟、习近平总布告来陕考查首要发言首要唆使精力为主，经由过程展开“带领干部带头学、现实交换谈学、专家学者授学、宣讲团讲学、专题党课促学、立异体例广学、比学赶超比赛学、对比查抄深切学、白色讲堂悟学、连系现实活学”的“十学”形式，深切感悟今世中国马克思主义、21世纪马克思主义的真谛气力。停止12月10日，团体高低共举行专题讲座650次，专题念书班2039次，带领干部宣讲3119次，展开主题党日4912次，带领干部讲专题党课2853次，停止专题培训2.4万人次。

凸起白色教导，在进修“四史”中传承名誉传统

陕煤团体将党史进修教导与宏扬白色精力、传承白色基因、展开“四史”宣扬教导相连系，累计展开白色教导3.8万人次。带动全部干部职工，对遍布在各个矿区、工场的白色资本、摆设在史志档案中的白色故事、保藏在老煤矿民气中的白色影象、内化于鼎新成长的白色传统停止深切发掘、体系梳理，总结提炼构成陕煤特有白色“基因库”、开辟陕煤白色文明新高地。经由过程“展开一场‘唱支山歌给党听’主题情形歌会、举行一场‘陕煤职工心向党——姜小平小我保藏百件党史文物献礼建党百年生日’白色文物展、建好一个党史进修教导大讲堂、推出一批白色佳构党课”四个一步履，多渠道、多角度、多平台讲好陕煤白色故事，搞好白色教导，让白色基因薪火相传。同时，下层各单元充实操纵周边白色资本，构造泛博党员走进陕甘边反动按照地照金记念馆、延安反动记念馆、马兰反动记念馆、八路军西安办事处等白色教导基地，指点党员干部领会党的汗青、收成打动感悟，在使命岗亭上传承白色基因、揭示杰出风格。

凸起办事民生，在学史力行中办妥民生实事

陕煤团体对峙以民为本，服膺“国之大者”，压实使命义务，压茬鞭策实行名目，至心实意办妥事、办实事、解难事，不时增强泛博职工大众的取得感、幸运感、宁静感。

“夯义务”破解“硬骨头”。团体带领班子首要担任同道严酷实行第一义务人职责，掌管党委会专题研讨安排团体办实事理论勾当，带头领办催促团体办实事理论名目，亲身带队深切下层调研。针对职工大众反应激烈的“老迈难”“硬骨头”题目，团体公司及二级单元带领班子成员带头领办，亲身调和，主动鞭策。停止11月尾，陕煤团体层面“我为职工大众办实事”名目账单上29项使命，已实现16项，成立轨制机制9个，全团体实事名目办结3915项，办结率83.05%；梳理出“硬骨头”题目18个，已办结8个，其他正在尽力鞭策。

“小暗语”办事“大民生”。民生实事无大事，陕煤团体找准为民惠民便民的“小暗语”，托起“大民生”，一件件惠及职工的大事实事落到实处，收到实效。主动改良职工住房前提，约8万套室第已根底配售实现；成立健全与企业经济效益和休息出产率挂构的薪酬体系及人为增加机制，停止2021年11月份，职工人均人为较上年同期增加15%；主动构建职工职业安康数据库，实现安康办理信息化、在线化、特性化；周全实行《坚苦职工帮扶救济实行方法》，整年救济绝对坚苦职工大众2万余人；陕钢团体、陕北矿业、彬长矿业、开源证券、扶植团体、新型能源、手艺研讨院与处所结合展开独身青年联谊。

“解困难”增进“大成长”。陕煤团体主动采用理顺办理次序、增强成长潜力等步履协力攻坚，一件一件困难得以处理，为下层纾困解难，买通高品质成长途径。不时完美外部协作轨制并催促落实，处理新元公司无配套煤源的题目；主动调和增进渭河彬州公司与文家坡煤矿成立煤炭供给机制；尽力鞭策龙钢公司4*60t转炉及配套名目、机器化一次料场名目扶植；兼顾鞭策信息化集成，动手成立煤炭板块产、运、销一体化数据规范，实现信息体系集成运转。加速新型财产拓展，主动规划新能源财产，与定边、府谷签定了计谋协作和谈；纵深鞭策“国企鼎新双百步履”，北元、陕钢已实现“双百鼎新”使命，助推企业的高品质成长。

凸起鼎新立异，在紧扣中间使命中鞭策高品质成长

聚焦主业，筑牢高品质成长根底。陕煤团体经由过程调剂财产布局，高品质成长的根底加倍安稳，停止11月尾，团体停业支出、利润等运停事迹再创汗青新高。

立异发力，积储高品质成长势能。聚焦煤炭科技前沿，展开高效掘进、灾难办理、节能环保、智能化扶植和办理立异等5大类焦点手艺的研讨利用。36对出产矿井54个采煤使命面有41个实现智能化，智能化产能到达1.6亿吨/年，智能化产能占比85%，建成4大类35套快掘体系，最高单进冲破2800米。由陕煤黄陵矿业公司主导实现的“煤与油型气共生矿区宁静智能开采关头手艺与工程树模”名目荣获国度迷信手艺前进奖二等奖。

鼎新冲破，增加高品质成长能源。对峙专业化办理、市场化水平、成长阶段等属性分类授放权，周全实现团体公司所属二级企业董事会扶植和司理层成员任期制左券化办理‘两项鼎新’使命。

办理赋能，健旺高品质成长筋骨。压茬鞭策《高品质成长三年步履打算》和《深切鼎新对标晋升争创天下一流企业实行计划》两大纲要性文件。在八年对标办理的根本上，构成了陕煤特点的“三层九类”对标体系，陕西煤业当选国务院国资委标杆企业；延续五年展开追逐超出季度报告请示点评，构成了“争第一、创独一”的文明空气。

凸起风格扶植，在发挥杰出传统中改良使命风格

陕煤团体周全落实“勤劳严实邃密廉”请求，狠杀统统悲观委靡、推委扯皮、子虚造势的不良风尚。下发《对于增强对“一把手”和带领班子监视的定见》，实在增强对“一把手”和带领班子的监视，为团体公司加速鞭策绿色低碳转型和高品质成长供给顽强的政治保证和鼓励保证。展开强化监视执纪，“护航”宁静出产性命线专项勾当，将宁静出产监视归入纪委平常监视重点，对峙题目导向和义务导向，以督查强风格，正风尚，凝集起敢于开荒、争创一流、做事创业的陕煤精气神。深切鞭策“德润三秦”家风扶植使命。环绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六方面内容，在全团体体系深切展开家风扶植勾当，以杰出家风筑牢拒腐防变思惟防地，鞭策企风向善向好。延续鞭策专项整治使命，将专项办理使命与“以案促改工程名目专项办理”融会一体展开，明白教导进修、轨制扶植、题目排查、信息公然、名目培训、黑名单办理等六个大项，实在把专项整治使命引向深切。深切展开“强化部分本能机能、优化使命风格、进步办事效力”主题勾当，总部各部分共41项使命清单，优化使命流程，优化使命立场，优化使命内容，优化使命指点，周全晋升总部效力代价。（任郭英 贺飞）