聚焦穿衣，晋升职工归属感。龙(long)钢公司(si)立(li)异成立(li)了(le)“穿(chuan)一(yi)洗一(yi)备一(yi)”的(de♛)劳(lao)保服发放机制，为职工穿(chuan)衣供给了(le)方便(bian)。同(tong)时，企业党政工还为职工添(tian)置了(le)夏季御寒棉衣，“一(yi)衣在身，幸运在心”，棉大衣牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)包裹住职工的(de)身和心。

        聚焦食宿，晋升职工幸运感。龙钢公(gong)司别离退职工糊口区、出产(chan)区扶植了(le)7个标准化职工餐厅(ting);投🐬(tou)资(zi)1000余(yu)万(wan)元进(jin)级革新职工꧂公(gong)寓楼(lou)(lou)，为(wei)每一个房间装(zhuang)备了(le)饮水机、空调、置(zhi)物架等;并在出产(chan)一线各(ge)个班组、集会室、公(gong)寓楼(lou)(lou)楼(lou)(lou)道(dao)、食堂等地区，收费设(she)置(zhi)装(zhuang)备摆设(she)了(le)500余(yu)个“爱(ai)心小药(yao)箱”，为(wei)职工性命(ming)安(an)康筑起了(le)一道(dao)道(dao)宁静樊篱(li)。

        聚焦出行，晋升职工取得感。龙钢(gang)公司职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)通勤车(che)标准(zhun)标准(zhun)化运转，职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“一卡通”便利利用(yong)、节沐(mu)日收(shou)费供给的(de)羊(y⛎ang)肉泡馍……一系列惠民行(xing)动使干部职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)乐开了(le)花。同时经由过程配套🀅成立洗衣(yi)中间(jian)、职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)健身(shen)中间(jian)、职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)大病医疗帮扶(fu)、年(nian)度全(quan)(quan)员安康体检、花费扶(fu)贫(pin)政(zheng)策等，完成了(le)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)洗衣(yi)、健身(shen)全(quan)(quan)收(shou)费，在彰显企(qi)业义(yi)务担任的(de)同时，让职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)充实感(gan)(gan)触感(gan)(gan)染到(dao)企(qi)业满满的(de)关爱。