本网讯（通信员 王娟）四月份，龙钢公司工会在全公司规模内展开“岗亭立异、降本增效”勾当。勾当接纳自立岗亭立异、挂牌赏格、“金点子”的情势，年创效总额在1万元以上的名目都可报告，职工能够小我或5人以下乐趣小组的情势到场。单元外部验收及格名目，工会办将协同立异名目构成员停止现场验收综合评分，根据得分将名目分为A、B、C三类，并对立异功效停止公示、成立岗亭立异档案，记入必然的分值、实施现场嘉奖。年末将根据积分情况评比“立异明星”，并设立岗亭立异金奖、银奖、铜奖，根据1000元/分停止嘉奖。同时对每一个单元的岗亭立异功效和立异任务构造情况停止综评，对第一名将授与“岗亭立异优越杯”进步前辈个人称呼。
　　为进(jin)一步进(jin)步任务效力(li)，近期，工(gong)会办从下层单元、公司(si)两个(ge)层面拟定“岗(gang)亭立(li)异”任务💟流程图，以加倍直观的(de)情(qing)势标准和优化(hua)任务法式。停(ting)止(zhi)今朝(chao)，炼铁厂、轧钢厂等单元共10多个(ge)立(li)异名目已(yi)停(ting)止(zhi)了外部验收，公司(si)工(gong)会将(jiang)构造(zao)名目构成(che🔴ng)员停(ting)止(zhi)现(xian)场考核评(ping)分(fen)。