从承载但愿、勾画胡想的计划蓝图，到厂房林立、毂击肩摩的实际画卷；从如火如荼的扶植工地，到机器轰鸣的出产车间；金鼎钢铁团体（以下简称“团体”）到处留下成长的坚固步调。

　　诚信是金，出言如山。团体凭仗本身出色的产物品德、一流的办事体系、邃密的办理保证体系，屡次获得国度权势巨子部分的必定。在钢铁行业转型进级的关头期间，团体将紧跟国度新经济情势，不时进步产物品德、塑造品牌、供给优良办事，为打造百年绿色钢企而不懈尽力。

　　环保装备举措措施齐备，环保决计毫不摆荡。团体在环保方面投资不设下限，把环保任务放在企业成长的首位，按下环保提标进级革新“快进键”。从SCR到活性焦脱硫脱硝，从干法除尘到钢板仓全封锁料棚，尽力以赴打造一个环保过硬的钢铁企业。以严于国度规范将一切料场建成机器化全封锁料棚，装备了雾炮、喷淋抑尘、干雾抑尘等举措措施，棚口装备了车轮和车身洗濯装配，根绝无构造扬尘排放；各出产工序均配套建有各类除尘、烟气脱硫脱硝等环保举措措施；特地建立了水处置中间，完成出产、糊口污水全数轮回操纵。

　　2021年3月，团体联袂冶金财产计划研讨院加速鞭策“碳达峰、碳中和”，协力深切鞭策智能化进级和超低排放革新，主动经营低碳成长新计划，迷信计划低碳成长计谋，建立碳达峰时候表、线路图及降碳实行途径，延续晋升绿色协作力，绿色高品德成长也走出宽门路，鞭策生态文化扶植再上新台阶。

　　智能制作为高品德成长注入壮大动能

　　团体主动吸纳进步前辈理念，敢于摸索理论，胜利引进试用了国际第一台线材挂牌机器人，首创智能挂牌先河，为企业高品德成长注入壮大动能。基于财产机器人平台与图象辨认手艺，完成标牌数据经由过程信息体系主动收罗、处置、推送，机器人主动取牌、主动取挂钩、主动辨认挂牌地位、主动挂牌等功效，可较大晋升标识精确度与效力，下降野生本钱。财产机器人的投用，成为企业智能成长的又一亮点。

　　走进智能管控中间，无构造排放管控治一体化平台大屏上及时展现着厂界内一切排放源的及时排放数据。本来分离在全厂数十个伶仃的工序、体系，上百个环保数据点全数集合到管控中间大数据平台，在一个操纵室完成了全厂环保、节能体系远间隔、大范围的集合调剂操控，买通了全厂经营体系环保各关键的信息流，将各个单元信息无缝对接，无力冲破构造边境，进步了“人-人”之间的相同效力，完成了“机-机”跨体系平台的闭关键制，冲破了原有封锁环保管理形式。

　　团体与北京科技大学告竣计谋协作，建立金鼎钢铁研讨院，鞭策企业加速转型进级；创办金鼎手艺培训学院，与邢台职业手艺学院、河北财产职业手艺学院结合办学，建立金鼎大专班，为企业的疾速成长供给源源不时的人材支持。与浩繁院校强强结合，将擦出聪明的火花，在扶植进修型企业的途径上迈出坚固的一步。

　　团体奉行了“三定”育人“2+1”形式。在邢台职业手艺学院和河北财产职业手艺学院，开设了“定向招生、定向培育、定向失业”的“2+1”学制“金鼎冠名班”，设置了机器制作与主动化、钢铁冶金、轧钢和电子商务等专业；协作院校根据和谈，遴派优异教员进企业为职工“量身定做”培训班；公司手艺培训学院还主动与武安市职教中间、武安惠民技校和武安长城技校等定点黉舍，结合创办了电工、焊工等低级、中级手艺培训班。

　　安身新成长阶段、贯彻新成长理念、构建新成长款式，鞭策高品德成长，是团体“十四五”必须放松抓好的任务，对峙立异、调和、绿色、开放、同享的成长理念，把佳构钢成长、碳达峰、碳中和落实到实处，在鞭策团体转型进级和可延续成长上不时获得新成绩，用绿色绘就高品德成长的最美底色，让绿水青山永久成为团体的上风和自豪，誊写新时期金更始篇章。