方大达州钢铁

　　壬寅年春节前夜，在辽宁方大团体董事局主席方威倡议下，方大达州钢铁为每名员工发放10000元春节红包。

　　2022年1月14日，达州钢铁举行红包发放典礼。5700余名员工再次同享企业成长功效，喜获万元现金大红包，拿在手中暖在心头，让员工充实感触感染到了企业赐与的关爱和暖和。

　　这一年，达州钢铁怀揣着“在企业内部让员工感应高傲，在企业内部遭到社会各界的尊敬”、“方大梦”一起向前。一年来，达州钢铁员工根基人为增添总计近3700万元，发放任务餐补贴1400余万元，为员工怙恃发放“贡献怙恃金”近4400万元，交纳住房公积金2400余万元，支出员工手机话费补贴290余万元... ...一项一项精准实行的福利政策，让员工对企业的归属感愈来愈强，日子也超出越红火！

　　中天钢铁

　　邻最近几年关，小编从中天钢铁人力资本部得悉，团体2021年的年关效益奖已肯定，通俗员工人均增添1000元，人均税后年关效益奖（含年货礼金）到达4300元。同时，2022年企业加薪打算也浮出水面，从1月1日起，通俗员工人均人为普加800元/月，人均年支出将超11万元。

　　跟着最近几年来企业运营效益不时增添，董事局主席董才平在客岁年头明白指出，2021年通俗员工年薪必须到达10万元，且均匀每一年对峙1.25万元的涨幅，“十四五”期末要到达15万元。

　　为此，2021年，团体为通俗员工人均涨薪800元，并在客岁9月中天钢铁建立20周年之际，一次性拿出超5000万元为全员发放现金嘉奖，加上这次年关效益奖的增添，据统计，2021年，团体全员年支出同比增添近1.8万元，涨幅同比增添22%，企业用于员工薪酬的支出，同比增添近3亿元。今朝，团体在册员工人数超1.6万人，通俗员工占比97%，全员均匀年支出从2001年缺乏7000元到现在超10万元，年增幅近15%，“五险一金”交纳到位，高于我市均匀薪资程度。

 

　　方大九钢

　　2022年1月22日，方大团体董事局主席方威在九江钢铁闭会颁布发表：方大九钢每名员工年关奖20000元红包，2000元怙恃贡献金。据领会，方大九钢公司2021年完成发卖支出跨越330亿元，员工人均年支出跨越13万元（不含中高层干部）。

　　乌兰浩特钢铁无限公司

　　方才领完乌钢为每名员工干部发放的18斤苹果、4.6斤粉条和酱油、醋各两瓶后，1月20日起头，又开高兴心的领到了企业为每名员工发放的500元春节福利金，这是乌钢已持续第7年为全部员工干部发放春节福利金，每一年都让大师表情愉悦喜迎新春。

　　敬业团体在2014年9月28日重组乌钢以来，在成长强大乌钢的同时，一直对峙“致富员工，报答社会”的办企理念，把对员工的关爱之情落到实处：每一年人为根据10﹪规范增添、大病有药费全额报销、孩子上大学有每一年5000元教导奖学金，本年上半年又发放了丰富的分成奖金。

　　中冶京诚

　　新春前夜，中冶京诚展开新春访问慰劳系列勾当，把构造关切和暖和送到老党员、老干部和坚苦职工心中，让他们在公司大师庭的关怀下欢度幸运的平和年。

　　同时，中冶京诚公司党委、工会、北京院和各相干下层党构造和下层工会还持续构造慰劳了离退休高龄老党员、老干部、坚苦职工和坚苦党员；向春节时代依然苦守在海内任务现场的职工家眷邮寄了慰劳品；为局部名目部筹办了字画拍照协会便宜的台历、对联和福字等“文明年货”，给他们送去了京诚“家”的暖和和祝愿。