曩昔的十年是中国钢铁飞速成长的十年，也是建龙团体锚定方针，不懈斗争，获得光辉成绩的十年。十年里，建龙团体已成长为一家以钢铁为焦点的大型重工财产团体，具备完全的财产链条。今朝，建龙团体具备14家钢铁子公司，4200万吨钢铁出产才能和4400余万吨开采和选矿才能，同时涉足节能环保、造船、电机等范畴。这十年，建龙团体慢慢走向了中国甚至天下舞台的中间，成为钢铁行业首要的领军企业之一。

　　建龙团体基于天下产能计划计划，以法制化、市场化的体例对一些接近停业的企业停止重整，不只使这些企业敏捷抖擞朝气，并且使建龙团体的产能范围敏捷跻身天下前线，企业协作力和行业位置疾速晋升。

　　2015年，经运都会国民法院裁定，建龙团体对那时天下体量最大的非上市实体企业——原海鑫钢铁的停业重整案正式经由进程。当月，山西建龙实业无限公司（以下简称“山西建龙”）正式建立，标记着建龙团体计划中西部的帷幕正式拉开。现在的山西建龙，发卖支出以每一年100亿元的速率递增，已延续4年连任山西民企百强榜首，为山西省的经济成长做出了首要进献。

　　在接上去的5年里，建龙团体前后完成了对原北满特钢、西林钢铁、阿城钢铁、包钢万腾、申银特钢、海威钢铁的重组整合，经由进程大马金刀的鼎新，完成了1+1大于2的重组结果。

　　在西南地域，重整后的建龙北满特钢、建龙西钢、建龙阿钢与黑龙江建龙配合撑起了黑龙江地域钢铁财产的大旗，并提出了到2025年黑龙江钢铁财产完成产量超1000万吨、产值超1000亿元的方针。将来，建龙团体在黑龙江地域将经由进程尽力完成铁矿资本自力更生、延续鞭策转型，增进黑龙江财产周全复兴。

　　在东南地域，建龙团体以平台为根本，由山西建龙牵头，连系内蒙古建龙、宁夏建龙、吕梁建龙配合打造东南修建业发卖财产集群，辐射中西部15个省分，构成了地域财产生态，晋升了东南地域财产集群的综合程度，也为将来实行“走进来”计谋打下坚固的根本。

　　“重组一家，盘活一家，红利一家。”建龙团体恰是操纵属于本身的成长暗码——环绕钢铁财产链的并购重组，并复制本身成熟办理形式，胜利赞助被收买资产起死复生，不时鞭策团体范围方针的完成。

　　企业想要高品德成长离不开立异，这也是科技立异成为建龙团体最近几年来成长进程中一个首要关头词的缘由。最近几年来，建龙团体环绕工艺手艺和产物开辟建立了20个研讨所，参股了财产链上多家优异的科技公司，安排了一批有份量的重点课题，也呈现出一批高品德的科研功效，职员的科研本质获得了较大进步，企业的立异空气日趋稠密，为企业完成高品德成长注入了微弱动力。

　　今朝建龙团体已开端构成了“8个专业委员会、9个专业手艺研讨所、11个工艺种类研讨所”的立异构造架构，买通了“团体-研讨所-子公司”手艺办理渠道，根基构成了建龙科技立异体系，体系性地构造重点科研名目的立项、重点课题的攻关、科研功效的转化等任务。

　　与此同时，建龙团体与钢铁财产链及首要工序范畴的一流科研机构、科技公司等睁开了普遍交换，已完成对8家科技公司的投资协作，与多所大学配合建立立异中间、协同立异平台。比方，与达涅利团体配合组建了达涅利同创信息科技无限公司，在智能建造和财产机械人等营业范畴配合摸索，鞭策团体甚至全部钢铁财产的智能化成长；到场中钢洛耐的混改，与其配合建立耐火材料研讨所，协同开辟国际首台套渣滓炉碳化硅挂砖汽锅导热新体系，并胜利操纵于数个渣滓炉名目；黑龙江建龙连系北京华泰永创研发的“高效节能换热立式热收受接管焦炉成套手艺”，完成了炼焦工序的干净高效、节能低碳；抚顺新钢铁连系天津裕嘉源研发的“钢铁厂低品德余热用于社会采暖的综合成套手艺”，使吨钢供暖面积到达2.2平方米，在产城融会方面停止了抢先摸索；经由进程与北京科技大学共建的氢冶金连系尝试室，赛思普科技无限公司完成了氢基熔融复原尝试，并在乌海胜利将具备中国自立常识产权的氢基熔融复原冶炼手艺落地转化…………

　　科技立异，已成为建龙团体成长强大的首要途径。建龙团体经由进程不时加大科研投入力度，打造万人科技步队，整合表里部科技气力，已慢慢构建起具备本身特点的科研生态圈，为冲破行业手艺瓶颈进献建龙气力。

　　绿色低碳 联袂共建洁净斑斓天下

　　建龙团体作为头部钢铁企业之一，一向以来秉持全性命周期绿色低碳的成长理念，高度正视节能低碳名目扶植及绿色低碳产物研发，提出了“成为环球绿色低碳产物和办事的一流供应商”和”成为环球绿色低碳冶金手艺的供应者和引领者”两大愿景。

　　近十年来，该团体前后投入巨资实行脱硫革新、炼钢除尘革新等环保提标工程。“十四五”时期，建龙团体将延续投入跨越360亿元用于绿色低碳成长。此中，约40亿元用于超低排放革新，约55亿元用于进步前辈氢冶金工艺立异攻关。

　　停止今朝，山西建龙、承德建龙、吕梁建龙根基上完成了超低排放革新，建龙阿钢、吉林建龙获评国度级绿色工场。与此同时，建龙团体周全鞭策低品德余热操纵，抚顺新钢铁低品德余热用于社会采暖的综合性成套手艺开辟，为钢铁企业与都会共生共荣供应了建龙计划；建龙川锅立异开辟了首台套球团固固换热手艺，引领行业极致能效任务；内蒙古建龙、宁夏建龙高炉煤气精脱硫名目顺遂投产，既完成了前端高炉煤气泉源管理，又使全钢厂二氧化硫超低排放达标。

　　2022年3月，建龙团体召开绿色低碳途径宣布会，向社会发布钢铁板块绿色低碳成长线路图，明白了建龙团体完成碳达峰碳中和的详细途径。

　　果断不移地走绿色低碳成长途径既是建龙团体对本身将来成长提出的严酷请求，也是对社会的肃静许诺。

　　建龙团体在成长进程中，对峙构建以“共创双赢同享”为内核的夸姣企业，正视为相干方缔造代价，不时打造代价财产链、调和供应链。

　　建龙团体一向遵守以客户为导向的出产与运营理念，不时鞭策企业向修建业综合办事商和高端财产用钢综合办事商转型。

　　在修建用钢范畴，建龙团体连系其天下计划、范围大的上风，一方面不时进步直供办事才能，赞助客户下降本钱、进步效力；另外一方面，摸索扶植挪动式钢筋笼智能加工中间，将挪动式的加工装备“搬”到修建工地，现场建造客户须要的各类产物，既削减了物流本钱，同时可以或许实时呼应现场工地需要。

　　在财产用钢范畴，建龙团体旗下北满特钢、承德建龙、吕梁建龙都定位于特别钢，将来其特别钢范围将到达1000万吨摆布。今朝，建龙北满特钢的轴承钢产物纯洁度、均质度在国际已处于一流程度，产物经由进程了德国舍弗勒、瑞典斯凯弗、美国铁姆肯等国际着名轴承建造企业的认证并批量供货。动力用钢方面，承德建龙的年发卖量已到达100万吨，产物不只供应天津钢管、金风科技、南高齿等国际一流企业，还供应西班牙的歌美飒、德国西门子等天下顶级公司。

　　经由进程不时晋升办事品德，建龙团体加强了客户黏度，博得了客户信赖，进而完成与客户共生共荣。

　　建龙团体一向视员工为企业最可贵的财产，尽力于吸收和留住优异人材，鼓动勉励员工完成自我代价，尊敬和保证员工正当权利，为员工营建容纳、开放、同等的任务空气，主动构建调和不变的休息干系。

　　多元化的人材体系是建龙团体可延续成长的首要根本。建龙团体一向严酷履行公然、公道、公允的用人准绳，实行失业机遇同等和同工同酬轨制，延续完美与市场接轨的薪酬体系，加强薪酬分派的鼓励感化，确保员工薪酬程度对峙不变增加。

　　建龙团体高度正视步队扶植，对峙“企业成长与员工成长相调和”的理念，践行尊敬人、培育人、鼓励人、成绩人的建龙文明，聚焦员工才能扶植，最大限制地激起他们的主动性和缔造力，完成员工和企业配合成长。

　　建龙团体建立了长效的帮困扶贫机制，经由进程设立企业“爱心基金”，赞助家庭糊口坚苦和家庭呈现姑且坚苦的员工，并按期展开访问慰劳勾当，做到全笼盖；建立员工根基医疗保险保证体系，经由进程企业“爱心基金”“金秋助学”，对因病堕入窘境的员工家庭展开帮扶。

　　建龙团体高度存眷员工在企业的糊口，把进步后勤办事程度作为企业文明扶植的一项首要内容。建龙团体旗下各子公司经由进程实行企业食堂自营等办法，保证员工饮食宁静；经由进程创办自营超市为员工供应物美价廉的商品；改良沐浴、留宿、通勤、办公前提，晋升洗手间、泊车场等大众举措措施层次，实行员工室第小区扶植，处理员工后顾之忧。

　　建龙团体热情社会公益奇迹，尽显民营钢铁企业担任。

　　建龙团体建立以来，每一年上缴税金逐年递增，最高达65亿元，停止本年7月底，上缴税金550亿元。与此同时，建龙团体主动到场社会公益奇迹，在抚顺市设立“新钢铁爱心基金”，在铁力市设立专项扶贫基金，在西南大学延续多年设立专项教导基金——“建龙基金”。该团体各子公司连系本地现实展开花费帮扶和结对帮扶任务，尽力赞助企业周边社区百姓致富，迈向夸姣新糊口，为经济社会成长做出了进献。1999年以来，建龙团体公益捐献已累计跨越4亿元。2021年，建龙西钢、山西建龙荣获“天下脱贫攻坚进步前辈个人”称呼。

　　建龙团体主动构造展开自愿者勾当。2008年，汶川地动，唐山建龙自愿者奔赴灾区参与抢险救灾；2012年，松花江产生特大大水，吉林建龙自愿者主动参与抗洪抢险；2013年承德建龙自愿者配合消防部分胜利毁灭山火；2020年，建龙团体各子公司自愿者面临新冠肺炎疫情不畏缩，冲在都会抗疫和企业防疫保产第一线，他们的忘我进献精力遭到本地当局和公众的好评。

　　2022年是党的二十大召开之年，是实行“十四五”计划关头之年，也是我国踏上周全扶植社会主义古代化新征程、向第二个百年斗争方针进军的首要一年，也是建龙团体立异成长、转型进级的关头一年。建龙团体将在习近平新时期中国特点社会主义思惟指引下，深切贯彻新成长理念，加速构建新成长款式，聚焦国际国际双轮回，全方位开释成长潜力，尽力打好低碳成长、调和成长攻坚战，为扶植夸姣企业、助力配合敷裕做出新的进献。

图为建龙北满特钢厂区远眺。（建龙重工 供图）