中国冶金报 中国钢铁消息网
特约通信员 陈立新 报道
在宝武团体韶钢松山（以下简称韶钢），有一个藏在老厂房里的“聪明魔方”，初次在业界成立了贯串炼铁、烧结、焦化的一体化智能管控平台，“5+2”岛式计划整合了铁区和动力介质全数单元的节制与决议计划，完成了间隔5千米以上跨工序、跨地区、远间隔的大范围集控和无边界协同。这座由停产烧毁的老厂房富丽变身的韶钢聪明中间，于2018年12月27日完成全体切换上线，是天下首例钢铁一体化智能管控平台。
韶钢聪明中间，是韶钢对峙党的带领，高擎鼎新旗号，以庞大的勇气和聪明鞭策财产进级，完成斑斓蝶变，成就“不一样的钢铁”的一个缩影……
强根底，党建引领促成长
韶钢安稳成立“抓成长必须抓党建、抓党建便是抓成长”的理念，对峙将党建任务与公司办理相连系、与出产运营相连系、与企业文明相连系、与清廉从业相连系，实在阐扬党委“把标的目的、管大局、保落实”的带领焦点和政治焦点感化，鞭策企业鼎新立异和转型成长。
韶钢明白把党建任务请求写入公司章程，成立“三重一大”轨制，优化带领决议计划机制，落实党委前置决议计划，做到对公司严重政治义务、计谋成长标的目的、运营成长理念、严重危险题目把控到位，对运营办理实行有用监视、鼓励、节制和调和，确保政治准确、办理合规、决议计划高效。韶钢党委一直对峙“环绕中间做任务、进入办理起感化”展开党建任务，出格是对峙把党建任务融入到“三个不摆荡”（加速鞭策鼎新立异力度不摆荡，加速转型进级步调不摆荡，加速晋升下层根本办理才能不摆荡）鼎新转型成长的任务主线中。
韶钢对峙党管干部，抓好带领干部培育办理和全员实质晋升。韶钢完美人材任务鞭策机制，把人材任务作为各级带领职员、办理者的常态化任务来展开；将党建任务同带领班子扶植综合考评、出产运营事迹查核无机跟尾，强化绩效牵引，成立二级单元带领班子“党的扶植+出产运营”双百分绩效评估体系，尽力打造一支带头进修进步、带头争创佳绩、带头办事大众、带头宏扬邪气的“四好”（政治实质好、运营事迹好、团队合作好、风格抽象好）带领干步队伍。
环绕新期间党的扶植总请求,韶钢主动摸索阐扬党委带领感化的新载体、新途径、新体例，成立了“红当家”党建品牌，筹谋展开“不负当下 同谋将来”情势任务教导、党的扶植与出产运营深度融会评估、转风格树新风、金色营垒、齐心共建、白色前锋6个党建名目的“红当家”勾当，激起泛博党员做事创业的主动性、主动性、缔造性，以党建引领公司高品质成长。
谋变更，转型进级见实效
韶钢始建于1966年，1997年5月份完成股分制革新，“韶钢松山”在厚交所挂牌上市。在本身不时成长的进程中，韶钢为处所经济社会成长做出了主动进献。
2011年8月22日，宝钢重组韶钢。宝钢派出撑持团队对韶钢停止嵌入式撑持，把进步前辈的办理体例、手艺经历和企业文明植入韶钢，由此开启了韶钢加速融会、加速变更、扭亏增盈、转型成长的新征程。
借助国度鼎力实行供应侧布局性鼎新的契机，韶钢周全关停1号高炉、3号高炉，环绕完成产线效力晋升，构成“裁减一批、进级一批”的产线优化思绪，建成以铁区静态、智能物流、动力环保、运营管控、运营决议计划撑持等体系为焦点的“五位一体”数字化韶钢，构成出产、动力、装备三大管控中间，搭建三级三维对标体系，不时晋升企业综合合作才能。
近几年，韶钢延续对峙“三个不摆荡”的任务主线，成立起以“规范动身、本能机能驱动、专业撑持”为鞭策主线，以“6S（清算、整理、打扫、洁净、素养、宁静）办理促员工行动习气养成、‘三岗’（岗亭找茬、岗亭对标、岗亭晋升）勾当促规范化功课、全员改良促体系不时完美”为抓手的下层根本办理体系，构成了下层根本办理鞭策保证机制，营建出主动向上、大家争优的任务空气，让体系办理才能真正成为计谋成长的新引擎和企业的焦点合作力。
从2015年起，韶钢每一年设定一个办理主题，聚焦中间任务，同一员工思惟，凝心聚力成长企业。在全员配合尽力下，颠末近年的成长，韶钢周全停止了厂部整合和流程再造，丢弃了集约式的办理体例，成功成立起新的古代化办理体系。从2015年吃亏25亿元到2021年停业支出到达454亿元，韶钢这个曾看法激进、接近停业、须要为生存而战的企业完成了“斑斓蝶变”，2021年，韶钢在《财产》中国500强中位列第274位。
增颜值，绿色成长创佳绩
韶钢对峙以习近平生态文明思惟为指点，承袭“绿水青山便是金山银山”的理念，深切展开“三治四化”（废水零排放、废气超低排、固废不出厂，洁化、绿化、丑化、文明），鼎力鞭策“两于一入”（高于规范、优于城区、融入都会），以绿色抽象融入都会、以绿色产物办事都会、以绿色企业丑化都会。停止2021年底，韶钢厂区绿化笼盖率已到达41.92%。
韶钢对峙“一厂一特点，一起一景观”的理念，根据“厂在林中，路在绿中，人在景中”的思绪，打造“四时有花、季季花差别”的天然景观；根据“修旧如旧、留住乡愁”的思绪，用绣花工夫在厂区打造“钢铁、人、天然调和共生”的人文景观。现在，韶钢已把厂区打形成了财产游览佳构基地，樱花小道、黄金小道、风铃小道等线型景观和天空之镜、彩虹喷泉、717聪明小镇等景点已成网红打卡点。2022年6月1日，“多彩韶钢—财产文明园”被正式授与国度AAA级游览景区天资。
韶钢情况掩护、绿色成长任务取得各级当局和钢铁行业的承认。2016年韶钢获评“广东省洁净出产企业”，2017年、2019年获评广东省“环保诚信（绿牌）”企业，2018年获评“生态广东扶植公益单元”“钢铁行业环保前锋”，2019年取得广东节能凸起进献奖，2020年获评“绿色成长优良企业”，2021年被工信部评为绿色工场。
从2021年起头，根据韶关市委、市当局的同一安排，韶钢主动鞭策“厂区变园区、产区变城区”，以钢铁财产为根本，延长并会聚绿色低碳新手艺企业，构建“以产促城，以城兴产，产城融会”的绿色成长新款式，加速从传统的出产型厂区向古代化园区转型，尽力把韶钢打形成财产转型进级树模区标杆企业，为天下同类老财产基地转型进级和广东北部生态成长区产城融会成长摸索途径，供给树模。2021年7月份，韶钢财产园被广东省核准为省级财产园。
赋新能，聪明制作树标杆
在环球新财产反动海潮中，制功课的进级迎来成长的新期间。基于对外部情况的苏醒熟悉和钢铁手艺成长趋向的阐发研判，韶钢敢为人先，依靠财产互联网和野生智能、大数据、云计较等新一代信息手艺与钢铁制作手艺的深度融会，根据韶钢新一轮计谋成长计划定位，体系提出：对峙立异、调和、绿色、开放、同享的新成长理念，摸索“物流规范化、制作流程化、构造扁平化”，完成“宁静可控、环保达标、效力抢先、效益延续”，成为地区性优良企业，让钢铁绿色可延续成长，转变钢铁酷寒面目面貌，打造“不一样的钢铁”。
韶钢以“少人化、无人化、集控化”作为聪明制作任务残局的切入点，以实质宁静和效力晋升为目标，紧密亲密存眷智能化新手艺的成熟度和经济性，主动有序鞭策企业聪明制作任务。
2018年，韶钢启动聪明中间扶植。韶钢聪明中间整合铁区和动力介质全数单元的节制与决议计划，连系进步前辈的智能化、信息化手艺，停止了十大手艺立异，打造了一个面向将来且不时知足人们在奇迹和缔造力方面需要的钢铁聪明中间，完成了5千米以上跨工序、跨地区、远间隔、大范围集控，可以或许对铁区的出产运转停止智能感知、智能阐发、智能展望和智能决议计划。
在出产车间里，经由过程聪明化赋能，韶钢完成了诸多立异，比方连铸大包主动浇钢名目，接纳激光与双目视觉辨认手艺完成精准定位，让机械人替换员工完成大包滑板油缸和长水口装拆等操纵，外行业内领先完成风雅坯连铸主动浇钢，既进步了功课的精度，又下降了工人的休息强度，更进步了地面、低温情况下的功课宁静系数。
韶钢正以宝武团体聪明制作“四个一概”（现场操控室一概集合、操纵岗亭一概接纳机械人、运维监测一概长途、办事关键一概上线）请求为指点目标，践行韶钢“One Mill”（一个工场）理念，聚焦数据阐发、智能模子开辟利用，摸索完成大数据智能决议计划，增进办理变更、效力晋升，助力公司智能化转型进级。
新出发点，新征程，新但愿。明天的韶钢，正当真贯彻落实习近平总布告主要发言和唆使指示精力，深切鞭策党史进修教导，苦守“钢铁报国”任务，践行新成长理念，深入企业鼎新，主动融入地区经济成长和粤港澳大湾区扶植，尽力以优良成就驱逐党的二十大成功召开。
图为宝武团体韶钢松山厂区一景。（韶钢 供图）
