跟着环球对情况、社会和办理（ESG）题目的存眷度不时进步，企业若何有用均衡经济效益与社会义务成为新的挑衅。作为一家努力于“成为具备天下带领力的最好钢铁制作商”的企业，日本制铁团体（下称“日本制铁”）经由进程多种体例主动践行ESG理念，并为环球钢铁行业建立了典型。本文经由进程先容日本制铁在情况、社会和办理维度的具体理论，为泛博读者供给参考。

　　日本制铁首要有4个营业板块，别离是钢铁出产和制作、工程和扶植、化学品和材料、体系处理打算，焦点营业是钢铁出产和制作。在钢铁出产和制作营业板块，今朝日本制铁在日本的粗钢产能约为4700万吨，在海内的粗钢产能约为1900万吨（权利产能），同时还建立了具备3700万吨海内钢铁加工才能的环球供给收集。日本制铁在日本设有北日本钢厂、东日本钢厂、名古屋钢厂、西日本钢厂、濑户内钢厂、九州钢厂6座钢厂，在富津、福冈、尼崎设有研发中间，在亚洲、欧洲、中东、非洲、美洲设有钢材深加工基地，产物首要有厚板、薄板、棒线材、建材、钢管、铁路用钢、汽车和机器零部件用钢、钛及不锈钢，普遍操纵于汽车、根本步履办法、电器和集装箱、本钱和动力等范畴。

　　2022年，日本制铁粗钢产量为4437万吨，环球排名第4位，在WSD（天下钢静态公司）天下最好钢铁企业排名中排第4位。2022财年（2022年4月1日—2023年3月31日），日本制铁完成收入79755亿日元，完成利润9164亿日元，研发收入705亿日元，具备员工10.6万人。

　　日本制铁的根基理念是追求天下抢先的手艺和制作才能，经由进程供给优异的产物和办事为社会做出进献，努力于成为具备天下带领力的最好钢铁制作商，计谋方针是年产1亿吨钢。在此根本上，日本制铁构成了5项运营理念（如表1所示）。能够看出，不管是企业根基理念仍是运营理念，都牢牢环绕ESG各维度、各议题睁开，且与连系国可持续成长方针相符合。具体而言，日本制铁将情况题目作为企业运转的重点课题，将社会维度相干议题视为企业运营的根基因素，同时不时完美公司办理，鞭策企业完成可持续成长，并为社会可持续成长做进献。2023年，日本制铁荣获天下钢铁协会“可持续成长优越者企业”称呼，这是天下钢铁财产在可持续成长范畴的最高声誉。

　　在报告宣布方面，早在1998年，日本制铁就宣布了第一份可持续成长报告，今朝已持续26年宣布可持续成长报告。另外，日本制铁于2021年宣布了《碳中和愿景2050》，将应答天气变更定位为企业中持久运营打算的重点。

　　在ESG评级方面，各评级机构对日本制铁的评级差别较大，但整体来看，日本制铁处于亚洲钢铁行业下游程度。2023年，日本制铁在MSCI（摩根士丹利国际本钱公司） 的ESG评级为A级，在环球钢铁行业评级中处于均匀程度；标普环球ESG得分为38分，略高于行业均匀得分；Sustainalytics评级得分为39.7分，为高危险品级，在受评的159家钢铁企业中排第92位。日本制铁在2022年CDP（碳信息表露名目）天气评价和水本钱评价中均获得了“A-”级的评分。

　　在公司办理方面，日本制铁董事会下设提名和薪酬委员会、审计/监视委员会和企业政策委员会，同时建立了23个公司级专业委员会，包含通俗估算委员会、装备估算委员会、投贷委员会、危险办理委员会、绿色转型鞭策委员会、情况打算委员会等。另外，为周全实行社会义务，日本制铁拟定了“企业步履标准指针”，包含9项具体请求。

　　在人权方面，日本制铁的步履有：一是增强人权认识宣扬。日本制铁在各钢厂派出人权认识提倡官，每一年停止“全公司人权认识提倡服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net”，展开全公司人权认识勾当，切磋人权认识教导和新的人权危险，增强人权认识。2022财年，日本制铁还停止了“全公司人权反轻视增进服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net”，并拟定《年度增进人权成长轨制》。二是增强人权方面的培训。一方面，日本制铁将人权认识信息归入一切员工的培训课程中，同时供给各类主题教导，如防骚扰和反轻视。另外一方面，针对差别岗亭，日本制铁展开了有针对性的培训。比方，对高管展开健全劳资干系教导，对措置雇用任务的员工停止公道雇用的培训，避免失业轻视，对派往海内的员工停止跨文明懂得和交换培训。三是健全告发机制。日本制铁设立合规征询师，员工及其家眷和营业协作火伴员工能够就骚扰等加害人权的步履停止征询和告发。

　　日本制铁将情况题目作为企业运转办理的优先议题，努力于削减从手艺开辟到原材料和装备推销、出产、运输，再到操纵、收受接管和措置各个阶段对情况的影响。

　　在情况办理体系构建方面，日本制铁的步履有：第一，搭建了周全的情况办理构造架构，建立了情况打算委员会、情况手艺与办理委员会和绿色转型成长委员会。在履行层，团体总部对应设立情况打算部、情况手艺与办理部和绿色转型成长部。第二，拟定了情况根基方针，包含开辟立异手艺、掩护天然情况、主动展开有助于情况办理干系扶植的勾当等外容。第三，建立了内部和内部情况审计相连系的情况办理体系。每一年总部情况手艺与办理部会对每一个钢厂停止情况专项审计，完成打算－履行－查抄－步履（PDCA）闭环办理，降落情况危险。另外，一切钢厂按期停止情况司理集会、情况小组担任人集会和情况专家集会，相同情况相干事务。第四，实行Eco工艺、Eco产物和Eco处理打算3项情况步履，削减情况影响，供给环保产物，并从环球角度供给情况掩护处理打算（具体如表2所示）。

　　在应答天气变更方面，日本制铁宣布《碳中和愿景2050》，提出到2030年，将二氧化碳排放量削减30%（比拟于2013年）；到2050年，完成碳中和。在此方针下，日本制铁经由进程立异钢铁出产工艺，供给有助于削减全部社会二氧化碳排放的高机能钢铁产物和处理打算，从而削减客户出产和加工、用户操纵和供给链的碳排放。整体而言，日本制铁追求经由进程高炉氢复原、大型电炉制作高品级钢和操纵氢气制作复原铁等3项超立异手艺完成碳中和，并主动鞭策制作完成碳中和所需的根本步履办法，包含低本钱不变供给绿色氢气和绿色电力、引入CCUS（碳捕集、操纵与封存）等。

　　另外，日本制铁还经由进程推出绿色品牌、与下游协作、输出环保经历、到场政策拟定等体例，助力供给链和环球钢铁行业脱碳。具体而言：

　　在绿色产物上，日本制铁推出新的综合品牌NSCarbolexTM，包含NSCarbolex碳中和产物和NSCarbolex处理打算，还开辟并推出环球首个操纵纯钛制成的环保设想材料TranTixxiiTM-Eco。同时，日本制铁与下游企业紧密亲密协作削减碳排放，比方，与英美本钱团体签订脱碳处理打算，研讨经由进程优化操纵高档次铁矿石，削减以后高炉出产工艺的二氧化碳排放，还将研讨铁矿石在减碳效力更高的间接复原铁出产中的操纵。在输出环保经历上，日本制铁经由进程联席集会、供给定制化手艺清单、对钢厂停止节能评价等体例，主动到场跨国名目，分享节能环保经历，输出进步前辈手艺，为环球钢铁行业脱碳做进献。日本制铁还主动倡议日本当局拟定将应答天气变更与坚持和进步财产国际合作力的办法相连系的一揽子政策，鞭策政策拟定。

　　在生物多样性掩护方面，日本制铁经由进程到场增进陆地生态情况、陆地地域情况改良等勾当，为增进生物多样性掩护供给综合处理打算，增进“30×30”生物多样性掩护方针的完成。日本制铁到场旨在建立海藻床和接收内地水域二氧化碳的“蓝碳”勾当，操纵钢渣建立海藻床，助力成长轮回经济。另外，日本制铁每座钢厂都到场“建立故乡丛林”勾当，掩护生态情况。日本制铁的钢渣还用于水稻莳植、农田耕耘和牧草莳植，有助于规复稻田，规复鸟类、田鸡和其余生物的栖身地。

　　在宁静办理方面，日本制铁的根基理念是“员工的宁静与安康是最重要、最优先的，是企业成长的根本”。日本制铁建立并增进周全遵照6项宁静合规请求，进步装备宁静性，消弭严峻变乱。日本制铁重视宁静变乱防备，一方面，展开基于宁静危险评价的变乱防备，降落变乱危险。另外一方面，增强变乱防备相干培训，实行基于经历的宁静教导Taikan打算，经由进程摹拟休会任务场合危险，更好地展望和办理危险。另外，日本制铁主动鞭策IT在宁静范畴的操纵，比方，经由进程GPS（环球定位体系）、宁静监控摄像头、头盔摄像甲等为员工宁静保驾护航。

　　在数字化方面，日本制铁鼎力鞭策数字化转型，以成为钢铁行业数字化进步前辈企业为方针，充实操纵数据和数字手艺，立异出产和营业流程。第一，调剂构造架构。日本制铁设立了营业立异和数字化转型鞭策委员会，在履行层面建立数字立异部分。第二，增强数据迷信和数字化办理方面的培训。第三，鞭策智能制作。日本制铁努力于操纵低功率广域无线通讯（LPWA）和云手艺，增强对各出产现场数据的集合办理，还在钢厂停止小型财产无人机的现场操纵。第四，构建全公司同享的“一体化出产打算平台”，经由进程矫捷的供给体系来增强客户干系。

　　在多元化和容纳性方面，日本制铁努力于成为让多元化员工获得承认并感应高傲和对劲的公司，并提出“到2025财年，办理层中女性人数最少是2020财年的3倍，2030财年最少是4倍”的方针。日本制铁主动增进女性员工的职业成长，拟定了5年步履打算，还针对年青和中年女性员工拟定了新的职业培训打算。

　　在社区成长方面，日本制铁在情况掩护、教导、体裁等范畴展开了一系列步履。日本制铁建立了艺术财团，持续展开慈悲奇迹，经由进程颁发日本制铁奖和运营音乐厅撑持音乐奇迹。另外，日本制铁主动增进残疾人失业，在个体子公司中将数据录入、文件打印、厂房洁净等任务外包给残疾人。

　　日本制铁主动应答各类ESG挑衅，充实揭示出成为具备天下带领力的最好钢铁制作商应具备的社会义务感和可持续成长才能，同时也为钢铁行业可持续成长建立了标杆。整体而言，日本制铁ESG理论在以下4个方面特色凸起。

　　第一，ESG信息表露通明、公道。日本制铁不只表露了各维度所获得的成绩，还客观表露了若有色污水外流、排放超标污水等情况违规负面事务。另外，日本制铁还具体表露了钢铁企业较少表露的温室气体规模3的排放情况及减排步履。

　　第二，因为地舆地位的特别性，日本制铁很是存眷灾难办理和陆地本钱掩护，将灾难办理辨认为一项本色性议题，经由进程增强灾难防备和应答办法，确保出产勾当的不变性和可持续性；主动到场“蓝碳”勾当，建立陆地丛林。

　　第三，日本制铁努力于成为具备天下带领力的最好钢铁制作商，在出产运营进程中，时辰站在环球可持续成长的视角，不只向新兴市场主动输出进步前辈的环保经历，还为政策拟定做出了主动进献，从而鞭策全部行业甚至国度的可持续成长。

　　第四，日本制铁在ESG理论中重视步履的可操纵性和持续性，针对各个议题都拟定了量化可权衡的方针，并连系本身情况，从藐小处动身，确保系列步履落到实处。

高雨萌 石禹（高雨萌系系冶金财产经济成长研讨中间ESG首席研讨员，石禹系冶金财产经济成长研讨中间产融研讨处罚析师）