中国冶金报 中国钢铁消息网
记者 吕林 报道
特约通信员 蓝义高 拍照
“鞍钢团体党委兼顾打算、经心安排，根据《国度产教融会扶植试点实行打算》有关请求，把深入产教融会鼎新作为鞭策人材本钱供应侧布局性鼎新的计谋使命，对峙依托本身堆集和成长，深入校企联动协作，摸索出了一条‘与钢铁行业成长相顺应、职业教导与员工培训相跟尾’的具备鞍钢特点的产教融会型企业成长途径。”7月17日，在2024材料冶金专业课本扶植与讲授钻研会上，鞍钢团体无限公司人力本钱办事中间培训经营高档司理宋文舒分享了鞍钢团体在深入产教融会、晋升人材培育品质方面的摸索与理论。
图为宋文舒
宋文舒起首先容了鞍钢团体在产教融会方面的背景和进程。自2019年国务院宣布《国度产教融会扶植试点实行打算》以来，鞍钢团体主动呼应，于2020年3月拟定《扶植国度产教融会型企业打算（2020-2022年）》，并于2021年7月正式获批成为国度首批产教融会型企业。尔后，鞍钢团体拟定并实行了一系列顶层轨制文件，为产教融会供给了坚固的政策和轨制保证。
随后，宋文舒具体先容了鞍钢团体在产教融会方面采用的五项首要行动：
一是立异职业教导办理，构建产教融会成长新形式。鞍钢鞭策校企一体化、产教一体化、“五对接”工程（即黉舍培训打算与企业培育打算对接、黉舍专业设置与企业培训需要对接、黉舍课程体系与企业员工才能规范对接、黉舍讲授内容与企业出产现场对接、黉舍先生与企业学徒对接），成立以团体人力本钱部牵头的“四位一体”产教融会办理款式，涵盖鞍钢团体教导培训中间、鞍钢矿业教导中间、四川电机职业手艺学院和辽宁冶金职业手艺学院，同时拟定《“十四五”人材成长打算》及相干办理方法，加速健全轨制体系。
二是搭建产教融会行业平台，展开产教融会共建同享。据宋文舒先容，鞍钢团体做强做优办学实体，每一年牵头举行职业交换和培训班1000余次，三年累计投入近4亿元扶植内部院校，培训各范畴专业人材40万人。同时，校企协作开辟行业权势巨子的培训课程和课本，拟定了36个主干课规范，出书了14本课本，建成18门线上线下夹杂式课程。
三是鞭策人材培育鼎新，落实校企协作人材共育。鞍钢团体与清华大学、北京理工等高校签定结合培育和谈，采用校企“双导师制”培育工程范畴博士。另外，还与中国国新、中国矿产本钱团体等成立人材培育协作干系，并与高档院校、职业院校展开“2+1”学徒制培育、“3+1”定单式培育和专项结合培育，培育了大批专业主干人材。宋文舒提到，鞍钢团体持续四年摸索企业新型学徒制，其经历被人力本钱和社会保证部《中国特点企业新型学徒制使命指南》收录。
四是优化产学研用协作机制，鞭策手艺研发功效共创。鞍钢团体主动融入科技立异新型举国体系体例，加速鞭策国度重点尝试室重组扶植，插手高端金属材料立异结合体，打造高效协同研发形式，成立结合研讨院，展开关头焦点手艺协同攻关。宋文舒出格提到，鞍钢团体与中科院进程节制研讨所、中科院大连化学物理研讨所、上海大学结合攻关氢冶金手艺，环球首套绿氢零碳流化床高效炼铁手艺树模名目在鞍钢鲅鱼圈基地完工扶植，展现了鞍钢在科技立异方面的出色成绩。
五是鞭策平台载体名目扶植，健全本钱保证共投共担。鞍钢团体加速“双师”团队扶植，构建兼职内训师为主、专职内训师为辅、内部师资为有用补充的“三位一体”师资步队，已建成总量超600人的师资库。同时，鞍钢团体打造高水平实训基地群，已建成笼盖90个专业工种的实训基地群，此中校企结合成立炼钢、轧钢等12个假造仿真实训室。另外，鞍钢团体主动融入国度脱贫攻坚主疆场，以鞍钢对口帮扶的贵州省盘州市、新疆塔县等地区为重点，展开地区内手艺晋升培训。
最初，宋文舒提出了鞍钢团体对将来产教融会使命标的目的的思虑：一是强化顶层鞭策，落实《对于深入产教融会使命的实行定见》请求的各项使命使命，将产教融会扶植归入各级的重点使命中。二是晋升产教协同育人品质，落实鞍钢团体人材强企工程，深入校企协作深度，特别要增强手艺手艺人材的培育和引入力度，同时推行古代学徒制、企业新型学徒制人材培育形式，强化工匠精力宣扬力度。三是晋升载体运转质效，加速鞭策实训基地提档进级，指导本地社会本钱以多种体例到场实训基地扶植，同时晋升实训基地开放同享水平，以引企驻校、引校进企、校企一体等体例，强化与黉舍共建同享出产性实训基地。
