马鞍山钢铁股分无限公司（以下简称“马钢”）一向以来高度正视节能减排任务，以现实步履呼应国度双碳计谋，走绿色低碳高品质成长途径。出格是在2020年8月，习近平总布告观察马钢，鼓励马钢人“在长三角一体化成长中，掌握机缘、趁势而上”后，马钢极致能效任务起头了逾越式成长。经由进程加快节能手艺革新、鞭策装备能效晋升、强化余能余热收受接管、完美能源办理体系、增进数字赋能等一系列步履，首要工序能效程度获得了长足前进。培养期，炼焦工序能耗下降7.70kgce/t,高炉工序能耗下降 16.98kgce/t，转炉工序能耗下降4.89kgce/t，电炉工序能耗下降8.71kgce/t，到达汗青最优程度，跑出了马钢加快度。并在2023年培养期内“天下重点大型耗能钢铁出产装备节能降耗对标比赛”中，荣获佳绩，此中：特钢电炉荣获“冠军炉”，四钢2#转炉、炼铁A#烧结机荣获“优越炉”，炼铁三座高炉荣获“创先炉”。

　　马钢以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指点，深切贯彻习近平生态文化思惟，将“深挖节能降碳手艺革新潜力，加快重点工序节能降碳步调，鞭策首要工艺流程极致能效晋升”作为双碳计谋作为主要抓手，周全融入马钢团体计谋成长计划。   

　　自2022年钢铁行业能效晋升三年步履计划启动之始，马钢便主动到场“双碳最好理论能效标杆树模企业”培养任务，外部建立了由公司带领为组长，各部分任组员的专项鞭策组，周全鞭策公司极致能效标杆建立任务。对比极致能效“三清单、两规范、一体系”，体系性梳理存在的差异与缺乏；进一步完美能源计量、检化验、信息化等根本任务，为能效标杆建立奠基根本。

　　双碳最好理论能效标杆培养期，马钢对比中钢协宣布的极致能效50项手艺清单和93项才能清单，和同业业节能降碳方法操纵案例，全流程、全体系、常态化展开企业间对标找差，多渠道追求专家指点，充实借助中钢协搭建的各种手艺交换平台，周全加快鞭策节能降碳革新和用能装备更新进级，各种对标功效获得实时转化落地。近五年，经由进程技改名目累计投入202.90亿元，实现一批重点装备的更新换代，节能量达58.62万吨标煤；除技改投入外，还以第三方EMC形式，鞭策了51项节能降碳名目的操纵，实现节能7.14万吨标煤。有用增进了用能布局、办理及手艺程度的晋升。走出了一条独具特点的能效标杆建立之路。

　　以后，马钢正主动展开高炉富氢冶炼、转炉喷吹生物资炭、高炉喷吹生石灰、高炉冲渣水余热收受接管操纵、石灰窑烟气CO2捕集名目、微藻固碳手艺等前沿降碳新手艺攻关和财产化实验，鞭策能耗双控向碳排放双控周全转型,加快构建碳排放总量和强度双控新轨制体系，进一步丰硕绿色低碳转型内在，建立行业绿色成长新典型。

　　马钢提早经营、开辟各种绿色电力本钱。操纵闲置厂房屋顶建立散布式光伏电站，装机容量46MW，年均发电量4272万 kW·h，每一年可节俭规范煤1.3万吨，减排二氧化碳4万吨，效益可达555万元/年，碳收益232万元/年。

　　在鞭策能源布局转型的路上，借助绿色电力买卖机制，主动与省表里电力买卖中间、新能源发电头部企业展开深切交换，签定了多份计谋协作和谈，配合鞭策企业能源转型。自2022年9月安徽省初次展开绿电买卖以来，已累计实现约8.31亿kW·h绿电买卖，用市场助推“双碳”加快度。

　　在鞭策极致能效标杆建立进程中，公司带领屡次夸大能效晋升、标杆建立的主要性，进步全部职工的节能降碳认识。经由进程多部分连系，组建近130人的各种专业人材任务团队，将能源数据办理由本来单一部分办理调剂为多部分协同规范办理的形式。单一的数据办理晋升为：将数据与出产工况、装备状况、对标找差、碳氮均衡等相连系，穿插考证数据的迷信性和公道性，确保能源数据实在有用。经由进程能源计量、检化验、信息化、统计轨制等全流程的数据办理，熬炼出一批精晓数据的专家，为能效标杆树模、碳排放双控等任务打下坚固的数据根本。

　　以重点工序能效晋升为契机，深挖能源降本和外部办理软弱关键，晋升邃密化办理程度。按照能效标杆树模验收规范和请求，马钢进一步梳理了检化验、数据统计、能源计量等办理流程，鞭策实现检化验CNAS扩项认证任务、订正《能源计量办理方法》、体例《能源统计监测办理规范》、绘制在线能源计量收集图、完美现有丈量及能源办理体系等。从而细化了能源计量办理流程、优化了节能减碳办理机制。

　　马钢炼焦工序、电炉工序、3200m3及以上高炉、300t转炉获“双碳最好理论能效标杆树模”公示，既是中国钢铁财产协会对马钢极致能效任务的承认，更加马钢果断不移鞭策绿色低碳转型供给了壮大能源，鼓励了士气。马钢将以此为契机，不忘初心，周全鞭策极致能效工程，为鞭策钢铁行业绿色低碳转型成长进献马钢气力。