太钢团体党委副布告、总司理  李华

　　太钢团体始建于1934年，地处山西省太原市尖草坪区，是典型的都会钢厂。固然是老厂，但在谋篇规划、装备设置装备摆设上一直处于行业抢先程度，历任带领人一脉相承高度正视节能环保任务，把绿色成长作为保存的条件、成长的根本，深挖节能潜力，加大节能手艺革新的投入，根据“应收尽收、能上快上”准绳，加速节能手艺的操纵步调。同时，尽力践行与都会融会成长，充实收受接管焦炉横管、高炉冲渣水、干熄焦发机电组等余热余能用于都会供热，洁净供热面积达2150万平米；水体系生态化双轮回体系，将企业周边住民糊口污水收纳处置后用于出产，大幅削减新水耗损，再处置后的高品德再生水作为可贵的水资本用于都会景观用水，太钢新水耗损1.6t/t、水轮回操纵率98%以上；经由过程几代人的不懈尽力，真正走出了一条都会型钢厂之路。

　　自中国钢铁财产协会构造启动“钢铁行业能效标杆三年步履”，展开“双碳最好理论能效标杆树模厂”培养任务以来，太钢不锈敏捷呼应，经由过程顶层设想、对标找差、加大投入、体系鞭策，尽力晋升公司各首要工序的的节能环保程度，奋力打造能效标杆理论典型。2024年12月太钢不锈经由过程了中国钢铁财产协会构造的“双碳最好理论能效标杆树模工序/装备”验收并正式公示，这标记着太钢不锈在鞭策绿色制作，节能减碳、晋升能效方面取得了明显功效，并取得了行业内的承认。

　　太钢不锈拟定了《能效标杆成立任务计划（2023-2025）》，成立极致能效任务鞭策组，成立能效标杆成立“三管”机制，由公司首要带领挂帅，专业本能机能部分手艺撑持和营业鞭策，各相干单元落实履行，构成高低联动、稳步鞭策的任务款式。从体系、对标、工艺、办法、手艺等方面配合发力停止筹谋和安排，根据合作明白、绩效同一、资本同享、专业支持、分层闭环的任务思绪，延续展开能效创标、创先、创优的“三创”步履，协同高效鞭策能效创标杆任务。

　　太钢不锈连系中钢协手艺、才能、政策“三清单”，合作序辨认、全流程把控，共发掘100多项节能潜力点，构成办法清单，按月转动鞭策实行；疾速鞭策节能新手艺落地，焦炉回升管荒煤气余热收受接管、CO2动力化操纵、氢氧切割、纯氧烤包等节能新手艺、新工艺获得操纵。对照50项《极致能效手艺清单》手艺，太钢不锈已采取操纵34项手艺，正在鞭策中的另有3项，延续降落工序能耗，晋升能效程度。   

　　焦化工序从优化炼焦煤配比、降落动力耗损、进步余热收受接管等方面拟定35项办法，不时进步炼焦产率、增添余热收受接管和动力操纵效力，能耗降落4.74kgce/t；高炉工序从工艺、装备、办理三方面拟定26项办法，重点从降落燃料比、降落热风炉耗损、热干煤气操纵、冲渣水余热收受接管等方面管控，能耗降落4.45kgce/t；转炉工序从进步转炉煤气收受接管、二氧化碳操纵、自产余热汽抽真空、钢包烘烤优化等方面拟定20项任务办法，能耗降落2.54kgce/t；电炉工序从留钢留渣操纵、降落冶炼时候、动力布局优化等方面拟定6项任务办法，有用降落电耗，能耗降落4.12kgce/t。

　　太钢不锈经由过程鞭策煤气均衡优化、散布式蒸汽自均衡、煤气—蒸汽—电力协同优化调剂，狠抓动力转换、保送、利用三个关头关键，从而完成动力转化高效化、收受接管最大化、利用最优化；增进动力流与物资流的极致婚配，鞭策能效标杆成立任务向纵深成长。

　　疾速鞭策动力集控扶植，搭建信息化办理平台，构建全新动力管控形式，周全完成动力办理任务的专业化、规范化、数字化和智能化，到达能耗集合羁系、实时纠偏的管控方针，使动力办理真正做到“看得见、说得清、管得好”。

　　经由过程“双碳最好理论能效标杆树模工序/装备”验收并正式公示，鼓励太钢不锈延续承袭绿色低碳的成长理念，加大在绿色低碳手艺方面的研发投入，不时晋升本身的能效程度和环保绩效，为钢铁行业的可延续成长作出更大的进献。