8月3日，2024天下企业党建（案例）钻研会暨第四届企业党成立异优异案例宣布典礼在京胜利停止。本次集会的主题为“以高品质党建赋能新质出产力生长，在鼎新开放中负担起中国式古代化巨大任务”，这既是一场天下企业党建经历宣布、功效展现的盛典，又是一次思惟碰撞、现实摸索、进修晋升的盛宴。
集会盛大停止了2024年度（第四届）天下企业党成立异优异案例宣布典礼，1200个案例当选优异案例。同时，在多位带领和企业党委担负人的见证下，启动了2025（第五届）天下企业党成立异优异案例征集勾当。
钢铁企业党建优异案例以下：
“晋”心向党 聚力成“钢”
——中共山西晋城钢铁控股团体委员会“心力”党建品牌
内容撮要：晋钢控股团体成立于2002年，一直听党话、感党恩、跟党走，苦守主业、专一实业。最近几年来，团体主动呼应国度财产政策，停止“双园区”扶植，领先完成了产能置换和超低排放革新任务，完成了制作智能化、产物高端化、绿色低碳化“三个转型”，现已生长成为煤、焦、钢、材及余能综合轮回操纵和高端薄板精深加工于一体的全财产链钢铁连系企业。团体现有党员370余名。晋钢控股团体党委自2020年9月成立以来，主动摸索“融”党建形式，鞭策党建任务与企业出产运营深度融会，倾力打造“晋心向党 聚力成钢”——“心力”党建品牌。
一、成立单元
中共山西晋城钢铁控股团体委员会
二、品牌称号
晋心向党 聚力成钢——“心力”
三、品牌理念（内在）
最近几年来，晋钢控股团体党委主动摸索“融”字党建任务形式，对峙以党建凝职工之心、聚社会之力、扬晋钢之帆，鞭策党建任务与企业鼎新生长和出产运营深度融会，构成了独具特点的晋钢“心力”党建品牌。
四、品牌成立背景
晋钢控股团体2005年成立党支部，2011年成立党总支，2020年升格为党委。为加强非私有制企业党构造扶植，不时加强下层党构造的构造力和战役力，根据团体党委“夯底子、见结果、下台阶”的整体思绪，为完成高品质党建增进企业高品质生长，团体党建品牌扶植亟需加速步调。
五、现实途径
（一）实行“三心”步履，激起党建活气
1.党建“凝心”。环绕“党建引领”这一焦点，出力鞭策党构造与企业办理相融会，实在把党构造政治上风转化为企业生长上风。鼎力奉行团体办理层与党构造班子“双向进入、穿插任职”形式，对峙从企业办理层当选拔党性看法强、懂运营会办理、长于做大众任务的党员担负党构造布告。今朝，团体一切党支部布告均来自团体产供销各厂处一把手；主动推行党企联席会做法，成立党构造与董事会按期“恳谈”机制，确保党构造实时领会和把握企业的生长计谋和主要决议计划，鞭策党员和职工大众为企业生长建言献策，助推党建与企业生长双向融会。自“恳谈”机制成立以来，共召开各种“恳谈会”19场次，搜集定见倡议38条，调和处理题目26个。
2.教导“聚心”。凸起把支部建在财产链上，依靠企业出产规划，根据“工序附近、营业雷同、勾当方便、职员熟悉”的准绳，优化设置9个分厂（车间）支部，同步成立9个党员勾当室，各支部连系各自出产运营特点和党员现实，展开休息比赛、技术比武等丰硕多彩的主题勾当，以勾当凝集民气，激起活气，进步效力，鞭策党建任务与企业生长互融互通。2020年以来，共构造争创党员前锋岗、职工勾当会、“五小六化”比赛、员工念书会等各种特点勾当20余场次，评比出百余名“最美晋钢人”，取得了杰出的经济效益和社会效益。
3.关爱“暖心”。对峙以党建带群建，以“四进”勾当为抓手，兼顾鞭策工会、共青团、妇联、侨联和自愿办事任务，有用激起党员、职工社会义务感，普遍凝集社会正能量，完成团体党建群建和社会办事的双增进。进村落，按期构造企地共建勾当，环绕企业生长、下层办理和大众关心的重点题目停止深切交换切磋，互访互学，扬长避短。进黉舍，构造党员在企业周边黉舍展开企校共建联谊会、“六一”关爱、交通宁静常识宣讲等勾当，增进企校联建共建。进家庭，设立“晋钢合作基金”十多年来，前后向大病、残疾等3500余户坚苦员工家庭发放救济金300余万元。进敬老院，每一年在传统节日看望慰劳孤寡白叟，为白叟发放米、面、油等糊口补贴，送去企业的关心和祝愿。
（二）对峙多维赋能，鞭策“四力”晋升
1.现实赋能，晋升思惟引领力。一直把扶植进修型企业作为进步企业焦点合作力、打造企业上风的底子需要，对峙不懈抓好现实武装，指导泛博员工将进修功效转化为企业生长能源，鞭策企业做大做强。一是党委领学。团体党委充实阐扬树模引领感化，严酷落实“第一议题”轨制，把新思惟、新现实作为常设进修内容，班子成员大家领学、大家研学，在学思践悟中强化政治引领。二是支部促学。严酷实行“三会一课”、构造糊口会、主题党日等轨制，各党支部布告、进步前辈典范安身岗亭现实讲“佳构党课”，党内构造糊口加倍新鲜活泼、入脑入心。三是党员共学。在9个支部勾当室的底子上，延长扶植“聪明书屋”1个、“职工驿站”2个，将每个月25日设为“职工念书日”，培育党员干部的浏览习气，构成“进修在平常、晋升在平常”的杰出空气。
2.办理赋能，晋升步队战役力。成立党委委员接洽支部轨制。5名党委班子成员连系职责合作，全笼盖定点接洽9个支部，赞助理清任务思绪，补齐任务短板、晋升任务品质，鞭策党支部任务标准化、标准化。成立支部穿插考评和党员双百分制查核轨制。以现实表现为根据，经由过程分类积分制办理，有用激起党员内糊口气，鞭策党员自发实行义务、主动参与党内政治糊口。同时，建立党员前锋岗、党员树模区、党员义务区、党员立异任务室等载体，普遍主动展开“关头岗亭有党员、坚苦眼前有党员、突击攻关有党员”和“党员身旁无事故、党员身旁无次品、党员身旁无违章”的“三有三无”步履，实在将党建任务结果转化为企业立异上风、生长上风和合作上风。
3.办事赋能，晋升社会影响力。一直以构建调和社会为己任，出力把党的主旨融入团体社会义务，对峙“党旗飘在一线、营垒筑在一线、党员冲在一线”，充实阐扬党构造在办事下层办理、村落复兴、经济生长中的营垒感化，不时加强党构造的传染力、号令力、凝集力。停止今朝，已为周边地域动员失业岗亭3万余个，用于扶贫济困、捐帮助学、抗震救灾等社会慈悲公益奇迹捐钱累计超亿元，彰显了高度的社会义务感。
4.人材赋能，晋升企业生长力。主动搭建“党建+人材”培育平台，根据“党建引领、员工为本、立异驱动、诚信致远”的总思绪，实行党员人材“双向培育”形式，行将党员培育成企业主干，将企业主干培育成党员，为企业生长供给人材支持，出现出团体党委副布告、副总司理陈友，团体党委宣扬委员、大众事件到处长陈光海等一批党员办理层。最近几年来，公司共有82名党员生长为团体中高层办理职员。
六、实行结果
“晋心向党 聚力成钢”——“心力”党建品牌创建以来，团体党建理念与企业文明完成了无机融会，增进了党建任务与企业生长、出产运营的深度融会，以党建品牌晋升党建任务的影响力、加强企业生长的原能源，完成了高品质党建增进企业高品质生长。党构造的凝集力、向心力和号令力不时加强，泛博党员的立异活气、取得感、归属感不时加强。
晋钢控股团体党委将对峙两个“一以贯之”，把党建引领贯串企业生长一直，唱响“晋心向党 聚力成钢”的“心力”党建品牌，牢牢环绕“强党建、提质效、谋立异、促生长”任务思绪，延续深入党建品牌内在，主动摸索财产链党建新形式，以体系思惟鞭策党建任务和营业任务深度融会，环绕“一个中间”“两个加速”“三个融会”，细化办法，踏实任务，为鞭策团体高品质生长，为扶植天下非公党建树模企业供给顽强构造保证。
