为贯彻落实
《国务院宁静出产委员会对于鞭策成立完美出产运营单元变乱隐患外部报告嘉奖机制的定见》
鼓励从业职员尽早发明
并报告身旁的变乱隐患
青海省克日发布4起
企业外部报告嘉奖典范案例
案例一：2024年8月，青海盐湖镁业无限公司烯烃分手车间1名巡检职员在现场巡检时，发明脱甲烷塔回流管线支架与牢固槽钢离开，致使管线摆动。因为当日风力较大，管线存在断裂危险，能够激起烃类物资泄露。该巡检职员当即向车间主任报告非常情况，车间主任实时上报企业操持局部。企业构造核对，并对一切管线遏制排查，消弭了变乱隐患。该企业根据变乱隐患报告嘉奖相干轨制，嘉奖该员工5000元。
案例二：2024年10月，西部矿业团体无限公司子公司青海鸿丰伟业矿产投资无限公司选矿厂1名员工在放哨尾矿库时，发明尾矿库排水斜槽局部地区侵蚀严峻，影响尾矿库宁静运转。该员工实时经由进程企业“宁静环保信息管控平台”App上报隐患，安环部构造对尾矿库排水斜槽遏制周全排查，消弭了变乱隐患。该企业根据团体公司变乱隐患报告嘉奖相干轨制，在团体公司月度宁静例会上对该员工遏制传递褒扬，并嘉奖1000元。
案例三：2025年2月，格尔木炼油厂汽油醚扮装置工艺班内操职员在操纵监盘进程中，发明联锁画面中呈现C101回流流量低报警，随即向车间担任人报告非常情况。车间担任人向出产批示中间报告后，企业构造对炼油节制中间操纵画面遏制排查，消弭了变乱隐患。该企业根据变乱隐患报告嘉奖相干轨制，嘉奖该员工4000元。
案例四：2025年3月，国能（果洛）新动力开辟无限公司运转掩护部1名员工发明35kV PT电压非常，当即向班组担任人报告。班组担任人实时上报企业宁静操持局部，企业构造手艺职员敏捷解除变乱隐患。该企业根据变乱隐患报告嘉奖相干轨制，在宁静出产月度例会上对该员工传递褒扬，并嘉奖6000元。
辽宁省安委会办公室克日发布
2025年第二批7起
企业外部报告嘉奖典范案例
案例一：2025年1月，辽宁希波食物无限公司员工张某在电器检验功课中，有意间发明公司变压器相线间有一只野猫卡在变压器上，极有能够致使线路短路毛病，激起电击或火警产生。张某当即告诉公司宁静局部，宁静局部担任人当即构造专人遏制措置，消弭宁静隐患，胜利防止了公司因停电构成的丧失，防止了公司能够产生的出产宁静变乱。企业根据变乱隐患外部报告嘉奖轨制的划定，赐与员工张某现金嘉奖2000元。
案例二：2025年2月，中国石化辽宁煤油分公司魏林子加能站任务职员姜某、李某、胡某、张某等人在功课进程中发明，现场一处可燃气体报警器报警，随即站内构造展开危险排查，查明缘由后当即启动现场措置预案，第临时候构造检维修并落实整改，因为隐患发明实时，胜利防止了一路能够产生的出产宁静变乱。企业根据变乱隐患报告嘉奖划定，正面成立典范，赐与该站全部员工HSE正向鼓励现金嘉奖算计10000元，并在公司体系会上传递褒扬。
中国石化辽宁煤油分公司秉持“小隐患小嘉奖、大隐患大嘉奖”准绳，经由进程展开宁静“顺手拍”等变乱隐患报告嘉奖勾当，提报各种宁静危险隐患倡议300余次，采取嘉奖60余次，现金嘉奖10万余元。
案例三：2025年3月，中国挪动鞍山分公司西柳停业部停业员朱某在平常停业操持进程中，发明空调电源线冒出烟雾，当即严酷根据断电、灭火流程遏制告急措置，并敏捷将情况上报市公司安委办，接到报告后应急呼应机制顿时启动，周全展开毛病排查与抢修任务，因为隐患发明实时，应急措置迷信高效，胜利防止了一路能够产生的出产宁静变乱。企业根据变乱隐患外部报告嘉奖划定，正面成立典范，赐与停业员朱某现金嘉奖400元，并在公司体系会上传递褒扬。
中国挪动鞍山分公司成立健全了完美的宁静隐患告发嘉奖轨制，对实时发明并上报严峻宁静隐患的员工予以重奖。这一行动极大地激起了全部员工“找隐患、保宁静”的热忱，自勾当展开以来，员工经由进程“顺手拍”发明的16处隐患均已敏捷整改终了，完成了“大家都是宁静员”，构成了企业外部群防群治的杰出宁静出产空气。
案例四：2025年4月14日，南方华锦化学财产股分无限公司营口储运分公司管线车间巡线员齐某在巡检进程中，发明营口市九垄地镇东大营村村民在管道上方大棚内建筑猪圈，巡线员当即上报公司宁静操持局部带领，公司相干局部经钻研发明在大棚内建筑猪圈对长输管道构成严峻宁静隐患，一旦产生题目影响庞大，随后构造相干局部和职员对隐患遏制了解除，因为隐患发明报告请示实时，胜利化解了长输管道违章占压的危险，确保了长输管道宁静。企业根据变乱隐患外部报告嘉奖划定，正面成立典范，赐与齐某现金嘉奖5000元，并在公司体系会上传递褒扬。
案例五：2025年4月，中国煤油抚顺石化公司煤油二厂管网车间结合水措置站外操员工尹某巡检竣事返途中，发明103#管架氢气管线上两根电伴热断路，产生电火花，管线保温有白烟冒出，尹某当即报告请示厂调剂及车间带领，将氢气管线电伴热封闭，遏制应急措置维修，胜利防止了一路出产宁静变乱产生。企业根据变乱隐患外部报告嘉奖轨制的划定，赐与外操员工尹某现金嘉奖5000元。
案例六：2025年4月，嘉里粮油(营口)无限公司罐区员工沈某在罐区内巡检时，发明施工职员在遏制罐顶掩护功课，因雷雨气候，存在雷击危险，当即叫停功课，报告公司宁静组，对违规职员遏制了攻讦教导，并当即展开自查自纠，顿时遏制同类地面功课职员。因发明实时，措置适当，有用管控住雷击危险，防止一路极有能够产生的地面功课出产宁静变乱。企业根据变乱隐患外部报告嘉奖轨制的划定，赐与罐区员工沈某现金嘉奖400元。
案例七：2025年5月，辽宁大唐国际新动力无限公司锦州热电分公司点检员赵某等在二号机组水压实验时，发明受热面末级过热器出口管段存在两处贯串性裂纹隐患，公司相干局部立即构造汽锅厂和科研院对隐患题目遏制专题钻研阐发，确认裂纹的产生是因管子原始制作的直道缺点颠末长周期运转后扩大致使，为防止此类缺点的再次扩大和产生，公司接纳超声导波检测手艺，对末级过热器出口管段共8865米遏制了周全检测，终究解除了隐患，保证了机组宁静不变运转。企业根据变乱隐患外部报告嘉奖轨制的划定，赐与装备部汽锅点检员郭某、赵某，金属专工董某等人现金嘉奖20000元。
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